Hechos destacados de la evolución de la seguridad social en el trimestre julio-septiembre de 2025. Variación interanual julio-septiembre 2024 vs julio-septiembre 2025 total nacional.

La cobertura en salud de la población colombiana es prácticamente total, tenida en cuenta los regímenes contributivo y subsidiado. Fue de 95,3% en el trimestre julio-septiembre de 2024 y aumentó a 96,3% en julio-septiembre 2025. En el último año se dio un incremento de la cobertura entre los afiliados del régimen subsidiado de 610 mil personas, y en el régimen contributivo los afiliados aumentaron en 420 mil personas. La mayoría de los afiliados a salud en Colombia pertenecen al régimen subsidiado: el 52,1%.

Como se verá, el tercer trimestre del año 2025 registró pequeñas mejoras en algunos de los indicadores de la seguridad social contributiva. En el caso de la salud, la cobertura disminuyó levemente de 47,9% en 2024 a 47.8% en 2025.

En pensiones la cobertura entre los cotizantes en edad de trabajar (mayores de 15 años) se mantiene baja, aunque aumentó entre julio-septiembre de 2024 y julio-septiembre de 2025, de 25,5% a 26,3%. En este contexto, Colpensiones habría experimentado un importante aumento de 512 mil cotizantes. Los fondos privados de pensiones registraron un aumento de solo 16 mil cotizantes. Sin embargo, los regímenes especiales los cotizantes disminuyeron en 34 mil. La cobertura es más alta entre los ocupados (43,2%) y es de apenas el 3,2% y el 0,9% entre los desocupados e inactivos, respectivamente. De igual manera de lo que se dio en la PET con respecto a pensiones, en los últimos 12 meses la cobertura aumentó entre los ocupados (de 43,0% en julio-septiembre 2024 a 43,2% en julio-septiembre 2025), al igual que entre los desocupados, aunque en proporciones muchos menores.

Se destaca como la proporción de mujeres que trabajan y cotizan a pensiones es sustancialmente mayor que la de los hombres (47,1% vs 41,8%). Diferente es entre los desocupados e inactivos que cotizan, donde los hombres cotizan más que las mujeres, aunque las diferencias son menores (3,7% vs 2,7%) y (1,3% vs 0,8%), respectivamente. Por posición ocupacional, la cobertura pensional es muy superior entre los asalariados (70,6%) que entre los trabajadores independientes (16,3%). A lo largo del último año se presentó un leve aumento del porcentaje de cotizantes entre los asalariados (de 70,2% a 70,6%) y un aumento entre los independientes (de 15,7% a 16,3%).

La afiliación a riesgos laborales refleja de cerca las condiciones vigentes para pensiones. En el tercer trimestre de 2025 se registra un aumento en la cobertura entre los ocupados respecto al mismo trimestre de 2024, de 42,3% a 43,3%. Según sexo la cobertura fue de 46,3% (mujeres) y de 41,1% (hombres). Asimismo, son los asalariados al estar amparados contra los riesgos laborales en una mayor proporción que los independientes: 71,1% vs 14,2%. La cobertura en los últimos 12 meses aumentó entre los asalariados (de 70,6% a 71,1%), y aumentó levemente entre los independientes (de 13,9% a 14,2%).