Derecho

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El salario mínimo en 2025

Por: Stefano Farné y Andrés Escobar. De acuerdo con la Constitución colombiana y la Ley 278 de 1996, una Comisión Tripartita – presidida por el Ministerio de Trabajo y conformada por representantes del Gobierno Nacional, de las asociaciones gremiales, de las confederaciones sindicales y de pensionados, y de las asociaciones [...]

La precarización del trabajo por el uso desbordado de las normas de soft law

Por: Valentina Gómez Trujillo. El soft law es el conjunto de manifestaciones informales de la administración que, aunque carecen de carácter obligatorio por no crear o alterar situaciones jurídicas, permiten a las autoridades aclarar, interpretar y orientar la función administrativa, es decir, las normas que integran el derecho blando son útiles en [...]

¿Dónde trabajan los colombianos?

Por: Andrés Ricardo Escobar. Mensualmente el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) se encarga de publicar los datos del mercado laboral colombiano, desagregando los resultados obtenidos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) según características demográficas y socioeconómicas de la población entrevistada. Una de las estadísticas laborales más relevante [...]

Sentencia T-306 de 2024: la nueva postura de la Corte Constitucional sobre el consumo recreativo de sustancias psicoactivas en el contexto del poder disciplinario del empleador y el despido

Por: Daniela Gómez Cetina. Aunque el consumo de sustancias alucinógenas como justa causa de terminación del contrato de trabajo ha sido un tema ampliamente discutido en la jurisprudencia, hasta antes de la sentencia T-306 de 2024, no se había examinado esta cuestión en el marco del consumo recreativo que se [...]

El consumo de drogas por parte del trabajador no constituye automáticamente justa causa para terminar el contrato de trabajo según la Corte Suprema de Justicia. Sentencia SL771 de 2024

Por: Cristian Orozco. En reciente decisión (Sentencia SL771 de 2024), la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó si el consumo de drogas y la asistencia al trabajo bajo sus efectos, tipificados como falta grave en el reglamento interno de la empresa, eran motivo suficiente para despedir con [...]

Colombia y la OCDE: Breve resumen del panorama del mercado de trabajo 

Por: Juan Camilo Villar Otálora. Recientemente, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) presentó un estudio que da cuenta de la más reciente evolución del comportamiento macroeconómico del país, así como los principales retos y desafíos que enfrentan los hacedores de política económica en el corto y [...]