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La desconexión laboral en la Ley 2191 de 2022

Por: Katerine Bermúdez Alarcón. El ordenamiento laboral colombiano cuenta a partir del 6 de enero de 2022 con un nuevo derecho: el de la desconexión laboral. Conforme a lo que indica la Ley 2191 de 2022 este derecho lo tienen todos los trabajadores tanto del sector público como del privado [...]

Ley de trabajo remoto, ¿el verdadero cambio?

Por Carlos Delgado Evolución del trabajo a distancia La primera Ley que se habló en Colombia sobre trabajo a distancia fue la 1221 de 2008, la cual fue desarrollada mediante el decreto reglamentario 884 de 2012: era una norma muy adelantada por el momento; cuando uno mira sus antecedentes la [...]

Licencia parental compartida

  Por: Katerine Bermúdez Alarcón.   La Ley 2114 de 2021 “por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del [...]

La firma electrónica del contrato de trabajo (Decreto 616 de 2021)

  Por: Carlos Delgado.   Tenemos el conocimiento general de lo que significa e implica el contrato de trabajo, sus modalidades y el manejo histórico tanto normativo como jurisprudencial, recordamos en el mismo sentido que este contrato de trabajo fue diseñado y desarrollado dentro de un contexto taylorista y fordista [...]

Reducción de la jornada laboral en Colombia

  Por: María José Rojas.   El pasado 17 de junio la Cámara de Representantes aprobó en último debate el Proyecto de Ley 489 de 2020 en virtud del cual se reduce la jornada laboral en Colombia de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores. La normativa prevé [...]