Hechos destacados de la evolución de la seguridad social en el trimestre enero-marzo de 2026. Variación interanual enero-marzo 2025 vs enero-marzo 2026 total nacional.

La cobertura en salud de la población colombiana es prácticamente total, tenida en cuenta los regímenes contributivo y subsidiado. Fue de 95,8% en el trimestre enero-marzo de 2025 y aumentó a 96,1% en enero-marzo 2026. En el último año se dio una caída de la cobertura entre los afiliados del régimen subsidiado de 400 mil personas, y en el régimen contributivo los afiliados aumentaron en 1 millón de personas. La mayoría de los afiliados a salud en Colombia pertenecen al régimen subsidiado: el 52,1%.

Como se verá, el último trimestre del año 2026 registró aumentos en algunos de los indicadores de la seguridad social contributiva. En el caso de la salud, la cobertura aumentó de 46,3% en 2025 a 47.8% en 2026.

En pensiones la cobertura entre los cotizantes en edad de trabajar (mayores de 15 años) se mantiene baja, aunque aumentó entre enero-marzo de 2025 y enero-marzo de 2026, de 24,8% a 26,3%. En este contexto, Colpensiones habría experimentado un importante aumento de 346 mil cotizantes, al igual que los fondos privados de pensiones registraron un aumento de 444 mil cotizantes. Sin embargo, en los regímenes especiales los cotizantes disminuyeron en 22 mil. La cobertura es más alta entre los ocupados (43,9%) y es de apenas el 5,2% y el 1,2% entre los desocupados e inactivos, respectivamente.

De igual manera de lo que se observó en la PET con respecto a pensiones, en los últimos 12 meses la cobertura aumentó entre los ocupados (de 42,0% en enero-marzo 2025 a 43,9% en enero-marzo 2026) y entre los desocupados de 4,0% a 5,2%. Se destaca como la proporción de mujeres que trabajan y cotizan a pensiones es sustancialmente mayor que la de los hombres (46,3% vs 42,1%). Diferente es entre los hombres inactivos que cotizan levemente más que sus contrapartes mujeres (1,3% vs 1,1%). A su vez los hombres desocupados cotizan más que las mujeres desocupadas (6,2% vs 4,3%).

Por posición ocupacional, la cobertura pensional es muy superior entre los asalariados (71,0%) que entre los trabajadores independientes (14,4%). A lo largo del último año se presentó un aumento en el porcentaje de cotizantes entre los asalariados (de 69,7% a 71,0%) y entre los independientes (de 14,4% a 17,0%).

La afiliación a riesgos laborales refleja de cerca las condiciones vigentes para pensiones. En el último trimestre de 2026 se registra un incremento en la cobertura entre los ocupados respecto al mismo trimestre de 2025, de 40,8% a 42,5%. Según sexo la cobertura fue de 45,3% (mujeres) y de 40,5% (hombres). Asimismo, son los asalariados al estar amparados contra los riesgos laborales en una mayor proporción que los independientes: 71,3% vs 14,9%. La cobertura en los últimos 12 meses aumentó entre los asalariados (de 70,0% a 71,3%), y levemente entre los independientes (de 12,7% a 14,9%).