Derecho

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La Corte Suprema de Justicia cambió su jurisprudencia en cuanto al conteo de semanas de cotización al sistema de pensiones (Sentencia SL138 de 2024)

Por: Cristian Orozco. En reciente Sentencia SL138 de 2024, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia revaluó su criterio jurisprudencial respecto a la forma en que deben contabilizarse las semanas cotizadas al sistema de pensiones. En el caso concreto, la demandante pretendió el reconocimiento de la pensión de […]

Fundamentos e interrogantes de la reducción de las semanas de cotización para la pensión de vejez en el caso de las mujeres  (Sentencia C-197 de 2023)

Por: María Camila Machado Martínez. En una decisión tan transcendental como controversial, la Corte Constitucional, mediante sentencia C-197 de 2023, redujo a las semanas de cotización que se exigen a las mujeres que aspiran a recibir una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPMPD). […]

Claves para una recuperación económica exitosa

Por: Juan Camilo Villar Otálora. Recientemente el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó los resultados del Producto Interno Bruto (PIB) para el año 2023 donde el crecimiento registrado por la actividad económica frente a 2022 fue, tan solo, de 0,6%. El dato, muy por debajo al que los analistas […]

¿Es posible terminar el contrato de trabajo de una persona con trastorno de ansiedad sin contar con el permiso del Ministerio del Trabajo? (Sentencia T 381 de 2023)

Por: Carlos Ignacio Delgado Bernal. Como lo presentamos en el presente escrito y acorde con el último convenio de la OIT[i], la salud mental representa uno de los mayores retos de los empleadores y trabajadores en la última década, pues para nadie es un secreto que es uno de los […]

En manos del juez laboral la determinación de la gravedad de las faltas calificadas como tal en el contrato, el RIT o en instrumentos colectivos:

Por: Daniela Gómez Cetina. Hasta antes de la Sentencia SL 2857 de 2023, la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia sostenía que, de acuerdo con el numeral 6 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo[1], los empleadores tenían la facultad de dar por terminado […]