Por: Cristian Orozco. En reciente decisión (Sentencia SL771 de 2024), la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó si el consumo de drogas y la asistencia al trabajo bajo sus efectos, tipificados como falta grave en el reglamento interno de la empresa, eran motivo suficiente para despedir con […]
Por: Carlos Delgado Bernal. El convencimiento de la mayoría de las empresas y empleadores en Colombia es que las personas que cumplen con los requisitos de pensión pueden ser retirados del servicio cuando cumplen estos, en la medida que se cumple una de las justas causas contempladas en el artículo […]
Por: Liseth Natalia Huertas Molina. Una marcada diferenciación entre el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) había sido la presencia de la Garantía de Pensión Mínima (GPM) establecida exclusivamente para este último, la cual se consagraba en su redacción […]
Por: Cristian Orozco. En reciente Sentencia SL138 de 2024, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia revaluó su criterio jurisprudencial respecto a la forma en que deben contabilizarse las semanas cotizadas al sistema de pensiones. En el caso concreto, la demandante pretendió el reconocimiento de la pensión de […]
Por: María Camila Machado Martínez. En una decisión tan transcendental como controversial, la Corte Constitucional, mediante sentencia C-197 de 2023, redujo a las semanas de cotización que se exigen a las mujeres que aspiran a recibir una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPMPD). […]
Por: Carlos Ignacio Delgado Bernal. Como lo presentamos en el presente escrito y acorde con el último convenio de la OIT[i], la salud mental representa uno de los mayores retos de los empleadores y trabajadores en la última década, pues para nadie es un secreto que es uno de los […]
Por: Manuel Duarte Torres. El artículo 47 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 13 de la Ley 797 de 2003, consagra que para el reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivientes se requiere acreditar cinco años de convivencia continua con el causante pensionado. Esto ha […]
Por: Daniela Gómez Cetina. Hasta antes de la Sentencia SL 2857 de 2023, la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia sostenía que, de acuerdo con el numeral 6 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo[1], los empleadores tenían la facultad de dar por terminado […]
Por: María Camila Machado. La disponibilidad laboral es un concepto que si bien se presenta con frecuencia en los contratos de trabajo de algunos sectores económicos (en especial el de servicios), no cuenta con una definición en la legislación colombiana, lo que ocasiona que la jurisprudencia haya sido el escenario […]
Por: Sandra Lucía Tovar Reyes Hasta antes del 11 de agosto de 2021[1] era mayoritaria la posición sobre la competencia de la jurisdicción ordinaria laboral para conocer los casos de determinación de una verdadera relación laboral de un trabajador oficial que había sido vinculado por uno o por varios contratos […]