Por: Cristian Orozco. En reciente Sentencia SL1152 de 2023, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia dio un giro a la tesis que ha venido defendiendo hace ya varios años respecto a los requisitos y beneficiarios de la estabilidad laboral reforzada por razones de salud. El […]
Por: Valentina González Rivera. Es normal que en el desarrollo de las actividades que se realizan dentro de un entorno laboral se presenten desacuerdos o conflictos que puedan alterar el orden y el común desarrollo de las actividades y, en algunos casos, desembocar en conductas de acoso laboral. Por ello, […]
Por: Luis Alejandro Sánchez Ochoa. En Colombia, el régimen pensional establece condiciones para que los trabajadores accedan a la pensión, para ello se tiene fondos privados y el público de Colpensiones en los que se realizan los aportes. El artículo 34 de la Ley 100 de 1993, modificado por el […]
Por: María Paula Gómez Muñoz. Una alternativa a los trabajos de investigación dirigida como requisito para obtener el título de abogado es la judicatura, la cual consiste en el desarrollo de labores jurídicas al servicio de la comunidad ya sea en entidades públicas o privadas. Desde 1979 se estableció qué […]
Por: Juanita Castro Arango. La educación es un derecho fundamental y su acceso debe ser principalmente promovido por el Estado. En nuestro ordenamiento jurídico se encuentra consagrado en el artículo 67 de la Constitución que expresa que la educación es responsabilidad del Estado, la sociedad y la familia[1]. Lo anterior […]
¿Se unificaron los descargos para el despido? Por Carlos Ignacio Delgado Bernal La terminación del contrato de trabajo finaliza la relación de trabajo para las partes y por ende el contrato; lo cual tiene unos claros efectos jurídicos para los sujetos involucrados; tradicionalmente en la catedra de derecho del trabajo, […]
Por Carlos Ignacio Delgado Nos parece trascendental el análisis de esta sentencia por varias razones, pero la principal, es que es uno de los pocos pronunciamientos frente a la discriminación en un proceso de selección de personal; otra de las razones es la vulneración del derecho a la intimidad por […]
Por: Laura Daniela Díaz Reyes. La legislación laboral en materia de maternidad ha sido de suma importancia para Colombia. Esta protección tiene como propósito que las mujeres gestantes y lactantes que están trabajando no sean discriminadas y, por lo tanto, despedidas. Al respecto, la Corte Constitucional y la Corte Suprema […]
Por: Daniela Villarreal Tuirán. Recientemente, por medio de la sentencia T – 035 de 2022 (Corte Constitucional, 2022), la Corte Constitucional quiso extender la protección tradicional del fuero de salud, inicialmente dirigida contra el despido o la terminación del contrato de trabajo de los titulares de la estabilidad laboral reforzada por […]
Por: Cristian Orozco. El pasado 9 de diciembre de 2021, la Sección cuarta del Consejo de Estado profirió la Sentencia de unificación 05001-23-33-000-2016-02496-01 (25185), en la que se definió la forma en que debe interpretarse la regla prevista en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010[1], la cual […]