Por: Katerine Bermúdez Alarcón. El ordenamiento laboral colombiano cuenta a partir del 6 de enero de 2022 con un nuevo derecho: el de la desconexión laboral. Conforme a lo que indica la Ley 2191 de 2022 este derecho lo tienen todos los trabajadores tanto del sector público como del privado […]
Por: Katerine Bermúdez Alarcón. La Ley 2114 de 2021 “por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del […]
Por: Carlos Delgado. Tenemos el conocimiento general de lo que significa e implica el contrato de trabajo, sus modalidades y el manejo histórico tanto normativo como jurisprudencial, recordamos en el mismo sentido que este contrato de trabajo fue diseñado y desarrollado dentro de un contexto taylorista y fordista […]
Por: Sofía Cristina Arrieta Fuentes. En marzo de 2021 se realizó la Asamblea del Banco Interamericano de Desarrollo en Barranquilla, dentro de la cual uno de los temas que abordaron fue: “La modernización de la justicia: retos para una mayor eficacia y cobertura”. En dicho evento intervino la […]
Nota: por la pertinencia y novedad del presente artículo, el Departamento de Derecho Laboral, a través de sus monitores Laura Sofía Vásquez y Yeison Leal, realizó una traducción libre del texto, que esperamos sea de interés y utilidad para nuestros lectores. El Covid-19 plantea numerosos retos al mercado […]
Por María José Rojas Por medio de la sentencia C-068 de 2020, la Corte Constitucional declaró la inexequibilidad del artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2021, referente al ingreso base de cotización de los trabajadores independientes. Esta declaratoria se fundamentó en el desconocimiento del principio de unidad […]