Por: Sthefania Borrego Romero. La emergencia sanitaria por Covid-19 ha sido un fenómeno que aceleró grandes transformaciones en los sistemas económicos del mundo y en la cotidianidad de las personas: en sus relaciones y por supuesto en su trabajo. El confinamiento como medida de protección para contrarrestar la crisis […]
¿Se unificaron los descargos para el despido? Por Carlos Ignacio Delgado Bernal La terminación del contrato de trabajo finaliza la relación de trabajo para las partes y por ende el contrato; lo cual tiene unos claros efectos jurídicos para los sujetos involucrados; tradicionalmente en la catedra de derecho del trabajo, […]
Por: Sebastián Torres Sánchez. Ya se ha cumplido un año de la entrada en vigencia de la Ley 2114 del 2021 que incrementó a 2 semanas la licencia de paternidad (contemplando un aumento progresivo conforme a la disminución de la tasa de desempleo estructural hasta llegar a un máximo de […]
Por: María Paula Villamarín Molano. Los últimos años originaron diversos cambios en la dinámica del trabajo, esto debido principalmente a las limitaciones de movilidad producto de las restricciones establecidas para el control del Covid-19. Es así como las plataformas digitales brindan a los trabajadores la oportunidad de trabajar desde cualquier […]
Por: Oscar Andrés Rojas Murcia. El pasado 6 de enero de 2022, el Congreso de Colombia profirió la Ley 2191 por medio de la cual se reglamenta la desconexión laboral que tiene como principal objetivo instaurar, reglamentar y fomentar la desconexión laboral de los trabajadores con el fin de garantizar […]
Por Carlos Ignacio Delgado Nos parece trascendental el análisis de esta sentencia por varias razones, pero la principal, es que es uno de los pocos pronunciamientos frente a la discriminación en un proceso de selección de personal; otra de las razones es la vulneración del derecho a la intimidad por […]
Por: Laura Daniela Díaz Reyes. La legislación laboral en materia de maternidad ha sido de suma importancia para Colombia. Esta protección tiene como propósito que las mujeres gestantes y lactantes que están trabajando no sean discriminadas y, por lo tanto, despedidas. Al respecto, la Corte Constitucional y la Corte Suprema […]
Por: Daniela Villarreal Tuirán. Recientemente, por medio de la sentencia T – 035 de 2022 (Corte Constitucional, 2022), la Corte Constitucional quiso extender la protección tradicional del fuero de salud, inicialmente dirigida contra el despido o la terminación del contrato de trabajo de los titulares de la estabilidad laboral reforzada por […]
Por: Carlos Ignacio Delgado Bernal. La ley 2174 de 2021, más conocida como la Ley Isaac, agrega una obligación más a los empleadores colombianos que consiste en el otorgamiento de una licencia especial para el cuidado de menores que tengan una enfermedad terminal. Todos dentro de la vida laboral, en […]
Por: Cristian Orozco. El pasado 9 de diciembre de 2021, la Sección cuarta del Consejo de Estado profirió la Sentencia de unificación 05001-23-33-000-2016-02496-01 (25185), en la que se definió la forma en que debe interpretarse la regla prevista en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010[1], la cual […]