Por: Manuel Gerardo Duarte Torres. Antes de abordar el debate sobre la medida cautelar que suspendió provisionalmente los efectos del Decreto 1469 de 29 de diciembre de 2025, mediante el cual se fijó el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para 2026 en $1.750.905 con un incremento del 23%, es […]
Por: Cristian Orozco Espinosa. En una reciente y controversial decisión de unificación (Sentencia SU-111 de 2025), la Sala Plena de la Corte Constitucional abordó el caso de una trabajadora que, tras ser diagnosticada con una enfermedad de origen laboral (síndrome del túnel carpiano), suscribió un acta de conciliación ante un […]
Por: Manuel Gerardo Duarte Torres. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia reciente, introdujo un cambio sustancial en la comprensión del fuero de prepensión o estabilidad laboral reforzada del prepensionado. El giro es particularmente relevante porque rompe con una lógica que se había consolidado […]
Por: Manuel Gerardo Duarte Torres. En el marco normativo colombiano, la salvaguarda de un ambiente de trabajo digno y justo se eleva como un pilar fundamental para el desarrollo de relaciones laborales sanas y productivas. Dentro de este contexto, la Ley 1010 de 2006 introdujo una de las figuras más […]
Por: Paola Frías Ávila. La Ley 2466 de 2025 redefinió el contrato de aprendizaje como un contrato laboral especial a término fijo con duración máxima de tres años, lo que significó un viraje estructural en la manera en que las empresas deben asumir sus obligaciones frente a los aprendices. El […]
Por: Carlos Ignacio Delgado Bernal. La discriminación en materia laboral ha estado ligada al trato diferente que se hace con relación a un trabajador que presenta alguna condición especial frente a sus condiciones personales u orientaciones ideológicas. Para nadie es un secreto que la mayoría de las demandas laborales y/o […]
Por: Juan Pablo Rojas Puello. La promulgación de la Ley 2466 de 2025 constituye un hito relevante en materia laboral, ya que se logra una “protección formal” para los trabajadores de plataformas digitales de reparto. Lo anterior precisando que, aun y cuando estos operan en entornos principalmente digitalizados, enfrentan riesgos […]
Por: Mariana Pérez Ríos. Con reforma laboral, Ley 2466 de 2025, se promulgó el Capítulo III, referente a las “Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo”, en el que se adoptaron disposiciones orientadas a garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y […]
Por: Manuel Gerardo Duarte Torres. La Ley 2466 de 2025 aparece en el ordenamiento jurídico colombiano con la promesa de fortalecer las garantías para un «trabajo digno y decente». Uno de los anuncios más resaltados fue el incremento del recargo por trabajo en el día de descanso obligatorio al 100%, […]
Por: Manuel Gerardo Duarte Torres. Tras un análisis de la Ley 2466 de 2025, una reforma que reconfigura múltiples asuntos del derecho laboral, desde las modalidades de contratación hasta la jornada laboral y la regulación de nuevas formas de trabajo, sobresale una medida que, a título personal, considero trascendental y […]