Por Valentina Gómez Trujillo El artículo 10 de la Ley 100 de 1993 establece que el Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez y muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan [...]
Por Alejandra Marín En el esquema pensional de capitalización individual, que se caracteriza porque el riesgo es asumido de manera individual por el trabajador, es posible evidenciar diversos factores que lo afectan. Dentro de estos se encuentran las tasas de interés, que determinan los rendimientos que se reconocerán al [...]
Por: Daniela Gómez Cetina La informalidad laboral es un fenómeno presente en todas las regiones del mundo y una preocupación latente debido a que genera baja calidad de vida, pobre remuneración y escasa contribución a la superación de la pobreza en un país[1]. De acuerdo con la 17º Conferencia Internacional [...]
Por Sandra Villamil La informalidad laboral repercute significativamente en la seguridad social, pues implica que los sistemas y pilares de reparto no funcionen de manera efectiva, especialmente porque los trabajadores informales no tienen la posibilidad de realizar las cotizaciones que constituyen una fuente de financiación en el sistema de pensiones[1]. [...]
Por Daniela Gómez Cetina El Banco Mundial conceptualizó la idea de un enfoque multipilar para estructurar el sistema pensional con base en las experiencias de otros países, en particular de América Latina entre 1994 y 2004[1]. Con este modelo no solo se buscó garantizar la sostenibilidad del sistema a largo [...]
Por: Valentina Gómez Trujillo A finales de octubre de 2019, la OCDE, en su Cuarto Estudio Económico sobre Colombia, hizo un llamado urgente a una reforma pensional[1], aduciendo entre otras razones que el Sistema General de Pensiones es insostenible. Ante esto, se ha estudiado el modelo multipilar propuesto por el Banco [...]
Por María Camila Machado El segundo pilar propuesto por el Banco Mundial se fundamenta en la obligatoriedad y se centra exclusivamente en el ahorro y no en la redistribución (propia del primer pilar), partiendo de que el ahorro, permite a los trabajadores asegurarse contra los riesgos políticos o de otro [...]
Por Alejandra Marín El tercer pilar se refiere a los planes de ahorro voluntarios, ocupacionales o personales que buscan proveer protección adicional para las personas que desean mayor ingreso y seguridad en la vejez. Si bien los dos primeros pilares (la cobertura a través del Estado y la previsión social [...]
Por María Camila Machado Uno de los interrogantes más frecuentes relacionados con el derecho pensional es, ¿cuál será el valor de la mesada? Para estos efectos es necesario recurrir al concepto de la tasa de reemplazo, definida por Farné como “la proporción de los ingresos laborales percibidos durante la vida [...]
Por Sandra Villamil El tratamiento de la tasa de reemplazo se diferencia en los sistemas públicos o de reparto y los sistemas de capitalización o ahorro individual. En los primeros se basa en las prestaciones indicadas en la ley y, aunque no existe una fórmula común en todos los países, [...]