Por Carlos Ignacio Delgado Bernal A mediados de marzo, cuando todos estábamos tranquilos laborando en nuestras oficinas, nos llegó de forma imprevista la decisión de tomar nuestras cosas e irnos a trabajar a la casa, implementar de forma rápida el teletrabajo o trabajo en casa; lo que conocíamos y se [...]
Por María José Rojas Por medio de la sentencia C-068 de 2020, la Corte Constitucional declaró la inexequibilidad del artículo 244 del Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2021, referente al ingreso base de cotización de los trabajadores independientes. Esta declaratoria se fundamentó en el desconocimiento del principio de unidad [...]
Por Cristian Orozco. La Ley 1955 de 2019, en su artículo 240 estableció que, para el suministro de prestaciones no incluidas en el plan de beneficios en salud, la ADRES transferirá a las EPS un presupuesto máximo anual distribuido en cuotas mensuales, de manera que serán estas últimas las encargadas [...]
La Corte Constitucional, en Sentencia T-386 de 2019, concluyó que el traslado de docentes por razones de seguridad no necesariamente debe estar motivado en circunstancias conexas al servicio, por lo cual la autoridad nominadora no puede escudarse en tal argumento para rechazar una solicitud en este sentido, pues ni siquiera [...]
Así lo manifestó la Corte Suprema de Justicia, Sala de Descongestión Laboral, en Sentencia SL3527-2019. En el caso concreto la Corte declaró la nulidad de un acta de conciliación en la cual se dirimían derechos pensionales entre el demandante y su exempleador, pues la Sala consideró que los mismos tenían [...]
Así lo determinó la Corte Constitucional en Sentencia T-415 de 2019, con ponencia del Magistrado Antonio José Lizarazo Ocampo. En el caso concreto se examinaba si era procedente otorgar una pensión de sobrevivientes, por lo cual, al examinar la acreditación del requisito de dependencia económica la Corte concluyó que el [...]
Rafael Mora La Sentencia C-200 de 2019 estudia la constitucionalidad del apartado del numeral 15, literal A, artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965, en donde se establece como justa causa para terminar unilateralmente el contrato de trabajo por parte [...]
Previo a la terminación del contrato de trabajo con justa causa por incumplimiento de las obligaciones del trabajador al no asistir a desarrollar sus labores, el empleador debe hacer uso de los medios a su alcance para intentar localizarlo comprender los motivos de su ausencia. (SL4547 de 2018, Rad. 70847)
Por Katerine Bermúdez A. El trabajador en su condición de ser humano cuando se vincula a un trabajo está atado a una serie de vínculos familiares, comerciales, sociales y otro tipo de relaciones que el empleador no tiene cómo identificar y, en la medida que no tengan relación con [...]
Aunque es escasa la jurisprudencia sobre culpa patronal derivada de enfermedades causadas por el estrés laboral; una de las salas de Descongestión de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del pasado 6 de febrero de 2018[1], condenó a un empleador por este concepto. El supuesto de hecho del [...]