Por: Valentina Gómez Trujillo. El soft law es el conjunto de manifestaciones informales de la administración que, aunque carecen de carácter obligatorio por no crear o alterar situaciones jurídicas, permiten a las autoridades aclarar, interpretar y orientar la función administrativa, es decir, las normas que integran el derecho blando son útiles en [...]
Por: Sandra Lucía Tovar Reyes. La discriminación genética ocurre cuando el ADN de una persona se utiliza en su “contra en diversos ámbitos [como] la asistencia sanitaria, el lugar de trabajo, el seguro, el acceso a beneficios por incapacidad, incluso la educación”[1]. Este tipo de discriminación cada vez cobra mayor [...]
Por: Valentina González Rivera. El 16 de agosto de 2023, ante la secretaría general de la Cámara de Representantes de la República se presentó el proyecto de ley “Por medio del cual se crea la licencia menstrual y se establecen lineamientos para una política pública que promueva, sensibilice y ejecute [...]
Por: Paola Frías Ávila. Organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no han sido ajenos a adoptar propuestas relativas a la protección vinculada a la existencia de una relación de trabajo entre un empleador y un empleado, por esta razón, ha desarrollado directrices y recomendaciones instando a los países [...]
Por: Luisa Fernanda Rodríguez Rodríguez. Para comenzar es importante recordar qué son los presupuestos máximos y cómo se ubican dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud. La ley estatutaria de salud (Ley 1751 de 2015) previó que el plan de beneficios en salud debe cubrir todos los servicios y [...]
Por: María Camila Machado Martínez. En una decisión tan transcendental como controversial, la Corte Constitucional, mediante sentencia C-197 de 2023, redujo a las semanas de cotización que se exigen a las mujeres que aspiran a recibir una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPMPD). [...]
Por: María Camila Hernández y María Camila Machado. La reforma pensional presentada por iniciativa legislativa gubernamental y objeto de discusión en 2023, contiene modificaciones jurídico-económicas que de forma significativa deben ser asumidas y financiadas por el Estado, conforme a los pilares que estructuran esta reforma y recordando que en anterior [...]
Por: María Camila Hernández y María Camila Machado. La sostenibilidad fiscal es un aspecto crítico a la hora de abordar la reforma de las pensiones en Colombia. Con una población que envejece y un déficit fiscal creciente, es esencial garantizar que el sistema de pensiones sea financiera y fiscalmente sostenible [...]
Por: María Camila Machado. La disponibilidad laboral es un concepto que si bien se presenta con frecuencia en los contratos de trabajo de algunos sectores económicos (en especial el de servicios), no cuenta con una definición en la legislación colombiana, lo que ocasiona que la jurisprudencia haya sido el escenario [...]
Por: Natalia Martínez Ramos. En la actualidad resulta indiscutible la importancia de la lactancia materna, materia que ha sido objeto de preocupación de diversas disciplinas, de las que no ha escapado el Derecho Laboral. En la legislación colombiana, el descanso remunerado para la lactancia de las madres trabajadoras fue contemplado [...]