Por Carlos Ignacio Delgado Nos parece trascendental el análisis de esta sentencia por varias razones, pero la principal, es que es uno de los pocos pronunciamientos frente a la discriminación en un proceso de selección de personal; otra de las razones es la vulneración del derecho a la intimidad por [...]
Por: Laura Daniela Díaz Reyes. La legislación laboral en materia de maternidad ha sido de suma importancia para Colombia. Esta protección tiene como propósito que las mujeres gestantes y lactantes que están trabajando no sean discriminadas y, por lo tanto, despedidas. Al respecto, la Corte Constitucional y la Corte Suprema [...]
Por: Daniela Villarreal Tuirán. Recientemente, por medio de la sentencia T – 035 de 2022 (Corte Constitucional, 2022), la Corte Constitucional quiso extender la protección tradicional del fuero de salud, inicialmente dirigida contra el despido o la terminación del contrato de trabajo de los titulares de la estabilidad laboral reforzada por [...]
Por: Carlos Ignacio Delgado Bernal. La ley 2174 de 2021, más conocida como la Ley Isaac, agrega una obligación más a los empleadores colombianos que consiste en el otorgamiento de una licencia especial para el cuidado de menores que tengan una enfermedad terminal. Todos dentro de la vida laboral, en [...]
Por: Cristian Orozco. El pasado 9 de diciembre de 2021, la Sección cuarta del Consejo de Estado profirió la Sentencia de unificación 05001-23-33-000-2016-02496-01 (25185), en la que se definió la forma en que debe interpretarse la regla prevista en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010[1], la cual [...]
Por: Sandra Lucía Tovar Reyes[1] El Estado colombiano ha manifestado la necesidad de preservar los denominados ecosistemas estratégicos para el país, en particular, el sistema de páramos[2], como se estableció mediante la Ley 1930 de 2018 al propender por la integralidad, preservación, restauración y uso sostenible de los páramos, por [...]
Por: Katerine Bermúdez Alarcón. El ordenamiento laboral colombiano cuenta a partir del 6 de enero de 2022 con un nuevo derecho: el de la desconexión laboral. Conforme a lo que indica la Ley 2191 de 2022 este derecho lo tienen todos los trabajadores tanto del sector público como del privado [...]
Por Sandra Lucía Tovar El Consejo de Estado (en adelante CE) profirió sentencia de unificación[1] de jurisprudencia el 9 de septiembre de 2021 en la que rechazó las prácticas fraudulentas que violan sistemáticamente los derechos constitucionales y legales de los trabajadores, evidenciando que dicha práctica no solo ha continuado pese [...]
Por Carlos Delgado Evolución del trabajo a distancia La primera Ley que se habló en Colombia sobre trabajo a distancia fue la 1221 de 2008, la cual fue desarrollada mediante el decreto reglamentario 884 de 2012: era una norma muy adelantada por el momento; cuando uno mira sus antecedentes la [...]
Por: Katerine Bermúdez Alarcón. La Ley 2114 de 2021 “por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, se modifica el artículo 236 y se adiciona el artículo 241A del Código Sustantivo del [...]